Skills & Focus: HR, Retail, Personalentwicklung, Recruitment, Employer Branding, Management-Positionen, HR-Kennzahlen, Ergebnisorientierung, Internationale Perspektive, Social-Media-Affinität
About the Company: Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue …
Experience: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR in der operativen Personalarbeit oder als Retail-Führungskraft (z.B. Verkaufsleiter / District Manager)
Salary: ein attraktives Gehalt (13. Gehälter)
Type: Full-time
Benefits: 30 Tage Urlaub, 20% Personalrabatt, Bike Leasing, Zugang zu Corporate Benefits, Lebensarbeitszeitkonto, internationale …